ベンチャー企業社長の闘い：山本直人の社長ブログ

っと言っても僕の話ではありません^^;

スタッフの岡本が、4月で産休をいただいてから、先日、無事に出産いたしました。
（スタッフブログで詳細をレポート）

岡本から妊娠の話を聞いてから、e売るしくみ研究所には、産休・育休の制度が無いことに気づき^^;
急ぎ制度化・・・

その際、公的な機関へ制度を登録して、仕事と家庭の両立支援企業としても認定されました。

「意欲のある女性に働きやすい職場を！」
をスローガンに経営を進めておりますが、一歩前に進めた感じがします。

まずは、無事の出産、なにより！
おめでとう！！
そして、職場復帰を待ってます(^^)

写真のタオルは「ひんやりタオル」です。

昨日退職した加治屋さんからいただきました。

彼女が入社したのは、ちょうど２年前。

短いようで長い２年間。

ドックイヤーと言われる業界で、会社そのものも２年前から売上だけでも２倍くらいにはなっているので、仕事量はそれ以上になっているはず。

そんな会社の屋台骨を支えてくれたのが彼女でした。

本当にお疲れ様と言いたい。

ありがとう。

「なんで、うちの社員は自分勝手に動いてしまうんだろう・・・もっと、考えて行動できないか？？？」
世の社長さんなら、一度や二度は、必ず思ったであろう組織作りの悩み・・・

この問題を解決すべく、ｅ売るしくみ研究所では、２月よりスタッフ全員参加でチームコーチングの研修を受けています。

コーチングというと個人コーチングのようなイメージがありますが、実は部署単位、会社単位のスタッフさん全員で受けるチームコーチングがあります。

チームコーチングの目的は、チームの目標（会社にとってはビジョン）を達成するために、個々人が自分の役割（関係性）を考えて動けるようにするためにあります。
チーム全体を考えて自分の行動を決めて動けるようにする・・・

会社を始めて、最初の頃は、自分ひとりで。
その後、スタッフさんを１名、２名と増やして・・・

４、５人でやっている時は、個人の能力が高い人を雇えば仕事は回っていたのですが、現在、ｅ売るしくみ研究所は僕を含めて１２名。

すでに、野球チームやサッカーチームよりも多い人数で営業していますので、どうしても個人プレーだけだと勝てない場面が出てきています。

そこで、パスをする人、シュートする人、ゴールを守る人・・・など、チームで役割を自覚しながら「勝つ」という目的のために動ける組織にする必要があり、外部の専門会にお願いしてチームコーチングを受けております。


このチームコーチングを受けると、受けた直後、スタッフさんたちの動きが明らかに変わります。
各位の声かけをはじめ、スタッフさん同士でコミュニケーションが活発化されて仕事を進めるようになります。

６回コースでお願いしていますが、さて、チームコーチング終了後は、どんな組織になっているでしょうか・・・

もし、「チームの動きが悪いなぁ・・・」と言う人がいましたら、ｅ売るしくみ研究所でチームコーチングをお願いしている平田コーチを紹介しますので、お声掛け下さい。関東近県なら大丈夫みたいです。

e売るしくみ研究所では、ホームページ制作スタッフさんを募集しています。

募集対象は、ずばり、子育て中のママさん。

子供が３歳以上で、そろそろ社会復帰を・・・と考えているけど、「子供が熱を出した時どうしよう・・・」「主婦業もあるからフルタイムで働けない・・・」など切実な悩みを抱えた方をターゲットに募集しています。

まずは、こちらの募集ページをご覧下さい。
ご連絡お待ちしております(^.^)

先日よりスタッフブログのほうでは、働くママをテーマに記事が投稿されています。

現在、ｅ売るしくみ研究所ではスタッフ募集をしておりますが、たまたまなのですがｅ売るしくみ研究所では全員、子育てしながら働くママたちです。
働くママの就職活動を分かりやすく書いた記事があるので、是非一度、こちらのページをご覧下さい。

ところで、彼女たちのブログを見ていると、子育てしながら働く人たちの一番の悩みは、子供が突然体調を崩して休む時ではないでしょうか？

僕も２人の子供の父親なので子供の体調は天気以上に気まぐれです。
昨日は元気に遊んでいたのに、今朝熱出すか？ってことはしょっちゅう。

そんな時、会社に子供が風邪で・・・というのは、普通はとても言いにくい事ですよね。
面接などでは、「子供を預けられますか？」なんて聞かれることが多々あるみたいです。

でも、ｅ売るしくみ研究所で働く人たちは、安心して下さい。
子供が・・・でお休みしたい人に「駄目」といったことは一度もありません。
否、むしろ、「きっちり子供の体調が回復するまで休みなさい」と言います。

なぜ、それができるかと言えば、業務管理が徹底されているからです。
普通は担当したお客様の仕事は、その人しかやることができず、だからその人が休むと仕事が回らなくなるので、休むな・・・と言う話になると思います。
でも、ｅ売るしくみ研究所では、業務管理を徹底しているので、突然休んでも電話などで引継ぎすれば、誰でも作業できる環境を作っています。
いわゆるマクドナルド方式です。

っという事で、働くママの一番の悩みである「突然の休み」にも完全対応しているｅ売るしくみ研究所で、安心してバリバリ仕事したい人は、こちらから応募下さい。