ベンチャー企業 社長 山本直人の社長ブログ：e売るしくみ研究所-千葉県 市川市 . . . . . .

今日から７月ですね。
２００８年の後半戦が始まりました。
（e売るしくみ研究所では第４四半期です）

いっちょ気合入れるかぁ～
ってところで、焼酎片手にガイアの夜明けをみてブログ更新しています(^^)

今夜のテーマは「飲食店の人材活用」

どこの業界でもそうですが人材難の時代。
募集をかけても集まらない飲食店がどうやって人を集めて、その人たちで業務を回すかを
レポートしていました。

人を集めて・人を育てて・戦力化する・・・
「なんだ、今のe売るの経営課題の回答そのものだ！」
っというようなレポートで、見ていてなんだかドキドキしてしまいました

e売るしくみ研究所では、今、スタッフ採用に向けていろいろ活動しています。
採用した人材をどうやって定着して育てて、戦力化していくか・・・
本当に課題です。

最近では、その一つの方策として「人材育成バイブルの構築」が最優先課題だと
ヒシヒシ感じています。

そのバイブルを見れば、
　「どうやって仕事して」
　「どうやって接客して」
　「どうやって回りコミュニケーションとればよいか」
が全て分かるような、まさに仕事のバイブル。

誰が入ってもある程度の仕事ができるようになるような・・・
魔法のバイブル・・・
今、このバイブル作成に全精力を使っています。
何とか、今期中にこのバイブルを作らなければ・・・