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e売るしくみ研究所
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市川市本八幡で働く社長のブログ

更新日:2017,04,02,Sunday
イーウルでは、奇数月にランチェスター体験会を無料で実施しています。

3時間の研修で、ランチェスター経営戦略の考え方や中小企業がどうやって大企業と戦えばよいか?などを一部実践事例を交えてワークしています。

この研修は、もともとは経営者向けのなのですが、僕はスタッフさんにもこの考え方を知ってほしくて、イーウルのお客様限定で実施しています。

先週実施したときの参加されたスタッフさんたちの感想です。







スタッフさんが経営戦略を勉強する機会というのは、殆どないと思います。(ドラッカー読んでるスタッフがいたらすごいなぁ・・・笑)

この感想文を読んでると、僕の意図を組んでくれているようで思わず、ニヤニヤしてしまいます(^o^)



社長が研修に参加する機会は多いと思います。

お金と時間をかけて勉強してきても、社内に浸透させるのに苦労している社長さんは多いハズ。

理由は、スタッフさんが社長の学んできた知識・知恵の言葉を理解できないから。

社長の話すことばが、スワヒリ語のようにチンプンカンプンなのです。

だから、僕は、スタッフさんへの研修の重要性を認識しています。

イーウルも苦労しているから・・・苦笑



今年の僕のテーマは「育てる」。

これには、いろいろな意味があって・・・それはおいおいお話しますが、まずは、ランチェスター経営戦略を理解するお客様のスタッフさんを育てた話でした(^o^)


提供:ホームページ制作e売るしくみ研究所