ベンチャー企業 社長 山本直人の社長ブログ：e売るしくみ研究所-千葉県 市川市

昨日は父の日でした。

定番と言えば、定番ですが・・・
長男の太一から絵のプレゼントをもらいました。


なぜか、涙を出しています。
なぜか、帽子をかぶっているような？？？

でも、この絵の全体像を見ると・・・


ちっちゃ(^^ゞ

僕の家庭での存在は、こんなもんです。
（会社でもこんなもんです）

この絵を見て、僕は、数分間笑い続けてしまいました。
子どもって可愛いですね。
本当に・・・(^^)

現在、博多のリッチモンドホテルからブログを更新しています。


本日は、トステム九州様主催のTFC合同社長会で「TFCネットの活用」について講演してきました。

テーマとしては・・・
　・TFCネットの検索上位ヒットの秘訣（SEO対策）
　・記事を読んで仕事を受注するには
について。

TFCネットの検索上位ヒットの秘訣（SEO対策）は、基本的なSEO対策をかなり具体的に話をしました。（たとえば、記事の中にキーワードを●●回入れるとか・・・）

また、検索でヒットしても、集客した後、仕事が取れなければ自己満足に過ぎません。
仕事を取るための記事の書き方について、詳しく話をしました。

今回は、６０分予定の講演でしたが、何を勘違いしたのか・・・
４５分くらいで終わってしまいました^^;
点数をつければ４０点くらいの内容だったのですが・・・
懇親会で、TFCの社長さんから
　「分かりやすかったよ」
　「キーワードを●●回連呼する・・・チラシとおんなじだなぁ。よくわかったよぉ」
っと、ふたを開けてみたら、短い時間の内容だったため、
記憶に残って欲しかった部分は残ったみたいで良かったです(^^)

もし、もう一回できたら、今回の内容でまた話したいなぁ・・・
話し足りなかった部分もチラホラ・・・

以上、つれづれ出張報告でした。

さあ、今月はTFCネットの子分ネット・・・
城南ビルダーネットのオープンに向けて準備がんばるぞ(^^)

暑かったでねぇ～^^;
今日は久しぶりに事務所を出てお客様訪問。

午前中、茅ヶ崎へコンサルティングのお客様のところへ訪問。
午後は、提案のため、土浦のお客様のところへ訪問。
神奈川から茨城まで、関東の端から端へ、移動しまくりでした


さて、そんな中、疲れも吹っ飛ぶ、お客様からお褒めの言葉を頂戴しました。
どんなお褒めの言葉かといいますと・・・
「山本さんのところは、作業の報告をまめにしてくれるからありがたい！」

言葉を頂戴した瞬間・・・
「きたぁ～～！」（山本高広風）
って感じでした。

普段から、スタッフにはお客様対して・・・
　・作業依頼が来たら「いつまで作業をするか連絡」
　・作業が完了したら「完了しましたの報告」
をするように徹底していたので、このお客様からのお褒めの言葉は本当に嬉しい。


俗に、社会人の常識として、「報・連・相」は当たり前・・・みたいな風潮がありますが、
意外や意外・・・この「報・連・相」を教えなくてもできる人は、ほとんどいません。
（今まで９人雇いましたが・・・いませんでした）

教えてできる人が、３・４割かなぁ・・・
後の人は・・・^^;

簡単なことのように思えて、なかなかできない「報・連・相」。
なぜ、難しいかを考えてみたのですが・・・
「報・連・相」ができない人は、「報・連・相」をどんなタイミングですれば良いのかが、
よく分かっていないのかもしれません。

前出のお客様の言葉も、あるフタッフの苦い経験から、
　「このタイミングでお客様に報告しないとうまくいかないなぁ」
と思って、今のスタッフに徹底指導するようになりました。


「報・連・相」とか、「挨拶」とかって、当たり前のようなコミュニケーションなのですが、
意外に「どのタイミングで」「どんな風に」すればよいかを教えていない気がします。
もう一度、原点に振り返って、「報・連・相」と「挨拶」が自然にできる人材を育てて
いきたいと感じた、お客様の言葉でした。


簡単なことほど、難しいですよね(^^)

社長ブログでコメントすることではありませんが・・・(^^ゞ
今週は火曜日から木曜日まで終日、クライアントの訪問コンサルティングや講演活動などで
出張しておりまして、連絡ができません。
緊急の方は、携帯電話へ連絡くださいませ。。。


これだけだと、何なので・・・
たぶん、今、脳内メーカーをやったら、僕の頭の中には「人材育成」が９割くらいを占めている
かもしれません

どこの会社でも同じだと思いますが、人材育成は、いつの時代も経営課題トップ３に入る
ポピュラーイシューですね。

なぜ、こんなに注目されるのかと言えば・・・理由は簡単。
会社が成長過程に入る時は、必ず、キーマンが人材育成の仕組みを構築して、能力が
自動生産される仕組みを作っているからです。
どんな会社の成長過程を見ても、教育システムというか、ノウハウとい言うか・・・
そのようなものが出来ています。
（商売熱心な会社は、その仕組みを販売していますね）


今、e売るしくみ研究所では、ブログでホームページを制作するノウハウをセミナーと言う形で
ある程度マニュアル化することに成功しました。
ただ、問合せのあるホームページを制作する能力は、最終的にはマーケティング能力に
よるところが多く、この辺のノウハウをどうやってスタッフみんなで情報が共有できるのか・・・
悩みどころです

e売るしくみ研究所には、優秀なリーダーが２名いるので、彼女たちの知恵を借りて
「教育バイブル」を完成させなくては・・・
彼女たちならきっとやってくれるはずです

とあるお客様のビジネスブログのSEO対策で、ヤフーのSEO対策を発見しました。
ある意味、非常に単純なSEO対策でした。

このSEO対策が、ヤフー検索順位にはかなり影響を与えているみたいなので、ヤフー検索で欲しい情報をヒットさせるのはかなり難しいかもしれません。
SEO対策したホームページばかり・・・つまり宣伝・アフィリエイト系のサイトが上位になって、本当に欲しい情報にたどり着けない。。。

でも、ヤフー検索で人の行動が左右されるとしたら、ある意味、情報操作的な影響を与えることができるかもしれません。
また、普段使う検索サイトで、個人の情報収集能力に大きな差が出てくるかもしません。

情報収集能力、情報分析能力・・・ともに国語力が大きな能力の差につながってきます。
小学生の間に、英語より論語を勉強しておいたほうが、良い気がしますが・・・

文部科学省のお役人さん！
聞いてますか(^^ゞ